質效評估作為促進集體協商提質增效的重要途徑，能夠廣泛收集企業和職工訴求，集中反映集體協商的實效，有效促進勞動關系和諧穩定。滿洲里市總工會根據上級工會《關于開展集體協商質效評估的通知》要求，在滿洲里市選取不同類型的企業開展質效評估工作。
此次評估采取企業、區域自評和問卷調查兩種方式。企業、區域自評圍繞協商主體、協商程序、協商內容、合同履行及效果、綜合評價五項內容進行評估。調查問卷以職工方和行政方代表為發放對象，針對本企業集體協商工作進行評價。
滿洲里市總工會抽取17家企業和12個區域（70余家企業）開展企業、區域質效評估，測評分數80分以上的集體協商建制企業達到60%以上，同時，選取了5家集體協商建制企業作為質效評估典型，測評分數均超過90分。問卷調查共發放859份，其中參與一線職工490份，參與工會人員121份，參與行政人員248份。從調查結果看，職工對集體協商工作的參與率達到80%以上，知曉率、滿意率均達到90%以上。90%以上的職工方對集體協商結果及落實情況表示基本滿意；90%以上的行政方認為開展集體協商工作有利于企業發展和職工隊伍建設。
此次質效評估獲取了勞資雙方對集體協商工作最真實的評價，滿洲里市總工會將以此為基礎，積極探索集體協商工作新方法，真正打造企業和職工共商共建共創共享的良好局面。
（滿洲里市總工會 王雪瑩）
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