調查研究是我們黨的傳家寶。當前，職工隊伍不斷發生深刻變化，呈現出許多新特點，各級工會干部要大興調查研究之風，深入細致開展調查研究，撲下身子、沉到一線，深入企業、走進職工，察實情、出實招、辦實事、求實效。

一是著力加強對習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述的學習研究。把這一學習研究作為工會研究工作的重中之重，切實增強理論自覺，與解決新時代推進工會改革發展的實踐相結合，不斷推出具有重要理論影響和指導作用的研究成果。

二是著力圍繞新時代職工隊伍新情況新需求扎實調研。要深入了解我國社會主要矛盾變化背景下職工群眾的新需求、新期待，不平衡不充分發展在職工隊伍、勞動關系和工會工作中的特征表現，為做好新時代工會工作提供決策參考和依據。圍繞如何更好貫徹落實全心全意依靠工人階級方針，在決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家中更好發揮工人階級主力軍作用開展調研；圍繞如何弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，扎實推進產業工人隊伍建設改革等開展調研；圍繞如何做好幫扶解困工作、構建和諧勞動關系等問題開展調研。

三是著力聚焦工會改革創新深入調研。隨著工會改革全面向基層推進，如何增強改革系統性、整體性、協同性，落實堅持和加強黨的全面領導的要求，上下聯動、整體推進工會改革，體現優化協同高效原則，是工會面臨的重大課題。要圍繞如何“抓重點、補短板、強弱項”，創新工會工作體制機制和方式方法，不斷增強基層工會活力，破解制約工會工作創新發展的制度性障礙開展調研；圍繞如何擴大工會組織覆蓋面，推動非公有制經濟組織和社會組織建會，深化農民工入會工作，推進“互聯網+”工會建設，不斷提高工會服務職工普惠化水平開展調研；圍繞如何適應當前勞動關系領域新情況、新問題，加快制度創新，有效維護職工合法權益開展研究；圍繞如何形成完整規范制度體系，及時總結推廣改革成功經驗，推動工會改革頂層設計和基層探索良性互動、有機結合等開展調研，為推動工會改革向縱深推進、向基層延伸提供理論支持。（夏邑）